• Требования
  • коммуникабельность;
  • высокий уровень тайм-менеджмента;
  • стрессоустойчивость;
  • умение формулировать и ставить задачи;
  • уверенный пользователь ПК.
• Условия
  • конкурентная стабильная заработная плата;
  • быстрый карьерный рост;
  • дружелюбный коллектив молодых профессионалов;
  • лояльное руководство;
  • минимум бюрократии;
  • курсы английского языка;
  • корпоративная культура;
  • график работы 5\2, система гибкого утра.
• Обязанности
  • организация и осуществление поиска и отбора кандидатов;
  • создание и ведение базы кандидатов;
  • организация и проведение корпоративных мероприятий;
  • проведение ежеквартальных индивидуальных встреч с сотрудниками;
  • организация работы подразделения с учетом потребностей бизнеса, анализ HR-воронок, отчетность, формирование кадрового резерва;
  • оценка удовлетворенности и вовлечённости персонала;
  • мотивация персонала — материальная и нематериальная. Расчет KPI, применение методов нематериальной мотивации;
  • документооборот/делопроизводство.
• Зарплата

  По итогам собеседования

Оставить заявку на вакансию HR-менеджер